Ο Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΕΒΕΣΣ νιώθουν την ανάγκη μέσω της παρούσης να μεταφέρουν την ανησυχία του επιχειρηματικού – επαγγελματικού κόσμου των Σερρών, αλλά και των επαγγελματιών φοροτεχνικών, όσον αφορά στα περιορισμένα περιθώρια που δίνει το υπουργείο για την διαδικασία της ψηφιακής απογραφής.
Από την 1η Νοεμβρίου 2022 ξεκίνησε η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ και λογιστές – φοροτεχνικοί έπρεπε, μέσα σε διάστημα μόλις 30 ημερών, να ολοκληρώσουν την απογραφή του συνόλου των εργαζομένων.
Τα χρονικά περιθώρια που έχουν δοθεί για την αποπεράτωση της διαδικασίας κρίνονται ασφυκτικά, οι επιχειρήσεις και τα λογιστήρια δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν και λόγω του φόρτου εργασίας υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να μην ολοκληρωθεί σωστά η σημαντική αυτή διαδικασία.
Επιπλέον, μείζον θέμα παραμένει η παντελής έλλειψη ενημέρωσης του επιχειρηματικού – επαγγελματικού κόσμου, τον οποίο άμεσα αφορά η νέα διαδικασία (απογραφή, ψηφιακό ωράριο, ψηφιακή κάρτα) με αποτέλεσμα και πάλι το βάρος της – μη – ευθύνης να πέφτει στους λογιστές/φοροτεχνικούς και στα στελέχη μισθοδοσίας των επιχειρήσεων.
Είναι και τεχνικά και επιστημονικά αδύνατον, να ολοκληρωθεί μια τόσο χρονοβόρα διαδικασία εντός 30 ημερών για το σύνολο της χώρας και παράλληλα να εφαρμοστεί ομαλά το νέο πλαίσιο υποβολής του ψηφιακού ωραρίου, ιδιαίτερα για κλάδους και κατηγορίες επαγγελμάτων με μόνιμες μεταβολές (επισιτιστικά καταστήματα, εμπορικά καταστήματα, βιομηχανίες με βάρδιες κ.ά.)
Επειδή η μη εμπρόθεσμη ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας συνεπάγεται πρόστιμα για τις επιχειρήσεις, επειδή ο κλάδος των φοροτεχνικών και λογιστών έχει αυξημένο φόρτο εργασίας και υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να μην έχει ολοκληρωθεί σωστά η σημαντική αυτή διαδικασία εντός της προθεσμίας των 30 ημερών, επειδή η ψηφιακή αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ είναι ένα σημαντικό εγχείρημα που θα ωφελήσει τον επιχειρηματικό κόσμο και επειδή η σωστή ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας των εργαζομένων θα βοηθήσει το επόμενο βήμα, που είναι η εφαρμογή του μηχανισμού της ψηφιακής κάρτας εργασίας, στο πλαίσιο όλων των παραπάνω
Η ΟΕΒΕΣΣ κρίνει επιβεβλημένο να:
• Ληφθεί σχετική απόφαση για τη χορήγηση 6μηνης παράτασης, ως τη μοναδική ορθή απόφαση που μπορεί να ληφθεί.
• Διευκρινιστούν όλες οι περιπτώσεις γύρω από την απογραφή και το ψηφιακό ωράριο που μέχρι σήμερα δεν έχουν απάντηση.
• Ξεκινήσει η καμπάνια ενημέρωσης του συνόλου του επιχειρηματικού κόσμου. 
