Αναλυτικά παρατίθεται η ερώτηση του Κωνσταντίνου Μπούμπα, βουλευτού Νομού Σερρών πρός τον Υπουργό Υγείας με θέμα «Συμβασιούχοι σίτισης, καθαριότητας και φύλαξης, του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών και Υγειονομικοί σε αναστολή»
Αναλυτικά η ερώτηση του κ. Μπούμπα
Όπως έχουμε πληροφορηθεί, για τους συμβασιούχους υπό καθεστώς «ΣΟΧ»/«ΙΔΟΧ» στις δομές Υγείας δεν έχει ληφθεί πουθενά κάποια πρόνοια στα πλάνα του Υπουργείου σας. Στο «ΕΣΥ» απασχολούνται 20.000 συμβασιούχοι, με διάφορες μορφές συμβάσεων εργασίας, όπως αυτές του «ΟΑΕΔ», αυτές του καθεστώτος «ΙΔΟΧ», καθώς και επικουρικοί, οι οποίοι καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες, ενώ η επιλογή τους έγινε με αξιοκρατικά κριτήρια, μέσω «ΑΣΕΠ».
Παρόλα αυτά, παρατηρούμε ότι δεν έχετε προβεί ακόμα στην μονιμοποίηση των συμβασιούχων, παρά τις τεράστιες ανάγκες που υφίστανται, λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, ενώ προετοιμάζεστε να οδηγήσετε στην ανεργία πάνω από 80 εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν στις 31-03-2022, σε αντίθεση με τους συμβασιούχους του «ΟΑΕΔ» και του επικουρικού προσωπικού, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν στις 31/12/2022, γεγονός που υποδηλώνει μια άδικη και μεροληπτική στάση εις βάρος των τελευταίων από μέρους σας. Το ίδιο συμβαίνει και με τους Υγειονομικούς σε αναστολή του εν λόγω νοσοκομείου. Αφήσατε να εννοηθεί ότι, εφόσον δεν εμβολιαστούν οι τελευταίοι, μέχρι τις 31/03/2022, θα τεθούν εκτός οργανικών θέσεων.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός :
1. Προτίθεσθε να αλλάξετε άρδην τακτική και να μην προβείτε στις 31-03-2022 σε διακοπή απασχόλησης των συμβασιούχων στις δομές Υγείας της χώρας, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εν μέσω μιας περιόδου, που χαρακτηρίζεται από την υποστελέχωση των νοσοκομείων;
2. Όσον αφορά στους Υγειονομικούς σε αναστολή, τι σκοπεύετε να πράξετε, δεδομένων των πιεστικών αναγκών, που καθιστούν άκρως απαραίτητες, τόσο τις υπηρεσίες τους, όσο και την εμπειρία τους στα νοσοκομεία της χώρας, όπου μέχρι πρότινος υπηρετούσαν;
